物流人才升级，成为必然。
发布于:2013/7/1 来源：www.66083797.com 点击次数：然而，随着现代物流的发展， 上海货运 公司要迈上新台阶，光靠老员工肯定不行。阮开明说：“这几年，我们一直都在进行人才梯队建设。目前，公司最看重的是业务管理人才的储备，通俗地讲，就是各地分支机构的负责人，他们必须独当一面。”
省物流协会副会长、福州大学副校长王健认为，我省物流企业多是由传统的仓储、运输企业转型而来，但现代物流业已不再是简单的劳动密集型服务行业，它已逐步发展为一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的服务行业。物流管理和营运工作， 上海货运 也越来越需要具备较广博知识面、较高综合素质的复合型人才。以配送中心的主管人员为例，就须具备物流基础知识、财务知识、营销知识和IT技能等。
根据2011年对我国物流行业的调研，操作层和专员层员工中21.3%是本科学历，比2010年上升6%，高中以下学历员工占比缩小，为11.6%。
