提升每个职工的“现代化意识”
发布于:2011/8/17 来源：http://www.66083797.com 点击次数：上海物流公司自从1998年在上海成立以来，一直不断地探索新思路，努力为客户提供最优越的服务，而在员工培训这方面更注重，努力使每位职工增强现代化意识。
如何打造专业化队伍？有问题不可怕，可怕的是面对问题束手无策。物流港要求相关职能部门要加强学习，掌握发展现代产业的能力、专业服务水平的能力；要对园区产业布局进行分析，研究招商策略；在公共信息平台建设上，要以公司为核心，建立平台运营的商业模式。解决执行力：言必行、行必果。
“搞经济建设，没有执行力，就是一盘散沙。”周汉知说，在整个作风建设中，园区将强化团队意识，解决全体员工综合素质问题，确保做到言必行，行必果！
该园区在对上半年工作进行总结分析时说，虽然园区总体上围绕项目建设、招商引资、优化环境三大主题开展各项工作，大多数部门实现了时间过半，任务过半的目标，但是仍有一些任务没有完成，这里边的原因值得人总结，最大的原因就是执行力不强。
此前，该园区征地拆迁部门的一位员工，上海到厦门货运由于数次未能对老百姓提出的问题作出正确答复，不能及时完成交办的任务，已经被园区开除出队伍。
如果这是一个执行力不强的个例，那么在整个作风建设活动中，物流港将重点对个别干部吃、拿、卡、要现象，对摆架子、不干实事的现象进行大力整顿。
中国西部现代物流港党工委副书记、管委会常务副主任白辉龙介绍说，作风建设要落到实处，对物流港来说，就是要以只争朝夕的精神，下半年全力推进园区各项目建设。
